兼职猎头，兼职招聘顾问？

投稿用户 • 2023年12月1日 pm11:38 • 创业点子 • 阅读 108

今年1月，我脱离了内卷的工作压力，开始了新的生活。作为一名从事财务工作十几年的人，我希望能够充分利用自己的财务经验。另外，我一直喜欢资源整合，比如介绍对象和介绍工作，因此我觉得做兼职财务猎头再合适不过了。

最初，我探索了一些在线兼职猎头平台。这些平台的提成非常诱人，通常可以达到年薪的10%以上。当时我充满信心，认为一年内成功找到一个职位也不错，可以弥补因上岸而造成的收入损失。我还积极地联系了周围的朋友，希望他们能帮忙，热切地寻找匹配的职位。然而现实很快让我失望，递交的简历中基本上没有匹配成功的，很少有通过第一轮筛选的。

为了获得更多简历，我注册了猎聘，并且将一些职位信息分享到朋友圈和校友群。除了这些渠道，我还联系了之前的雇主和一些朋友，希望能够通过内部员工的内推渠道获取机会。恰好，在这个时候，我认识了一个年轻的学妹，我们称她为小A吧。她在国内一家事务所工作，在出差方面经常有些困扰，因为她的男朋友在上海。我于是将她的简历推荐给我之前的雇主的税务部门的岗位。由于我和需求部门的小伙伴关系不错，他们给了小A一个面试的机会。后来，小A成功拿到了这个岗位的offer，而我则在她转正后顺利获得了内部员工的推荐奖励。小A的offer是在2月份拿到的。这次的成功经历让我在一段时间内对内推渠道的成效产生了一些过于乐观的看法。

3-4月因个人原因暂停了两个月后，5月起，我又开始了我的兼职猎头生涯。除了内推，我还和一些猎头合作，推人员给他们，跟他们谈分成。这期间我投了不计其数的简历给了n个猎头，截止今天，除了一个二面等结果，还有一个马上二面的，其他的都结束了。我也真心体会到了猎头的不易。对于兼职猎头平台，因为跟踪的不便，我就用的不多了。

再来看内推，5月老东家有个高级财务经理的岗，在武汉，我在猎聘上搜了一些人员，有一个曾做过国企在武汉子公司CFO的小伙子表示了极大热情，因为他们定期需要轮岗，他很快要到轮岗的时间了，为了不离开武汉，各种看机会，恰好我老东家的这个岗位他觉得还不错。推过去后，面试官的反响也不错，然而，二面迟迟不进行，后来我去问了一下，说是顾虑原来当地财务负责人的想法(因病休假)，没安排，需要等她复工后让她看下，然后又过了一阵，说她复工时间遥遥无期，不用看了，让集团CFO看就好了，再后来说集团CFO让她找两个人比较，不要一个就来复试，然而最终等来的消息是集团CFO会自己安排一个人跨地区过去。于是这个岗位黄了。

在六月份的时候，我收到了前同事小A的朋友小B的求助。她向我倾诉了在工作中受到领导和同事不当对待的情况，因为没有像小A一样有男朋友，她更觉得无助。我建议她可以考虑去其他律所或者大型公司，并且表示可以给她内推我之前工作的地方的普通职位。小B接受了我的建议，并表示愿意考虑一下。我为了帮助她，也咨询了我的朋友对四大公司的内推情况，但未能如愿。最终，我把她推荐给我以前工作过的公司的收入审核岗位，她通过了一面和二面的面试。然而，当谈到薪资的问题时，小B却犹豫了，最终放弃了这个机会。

这段经历让我意识到，即便是主动求助的人也可能会因为各种原因而放弃。事后，小B再次找到我，当时她的处境更加困难，但是我所推荐的岗位已经有了其他合适的人选。

还有很多候选人和故事，内推和外推也在继续中。总体感觉是前几个月形势良好，上海疫情过后有些不景气。对我来说，兼职猎头是一件很有意义的事情，帮助他人，也可以在乏味的工作之余得到调剂，接触各种各样的人，同时也能够反观自己。希望每一位候选人都能找到喜欢的岗位，也愿自己多多成单。

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