大家好,今天是成为好面霸系列的第二天。我要给大家一套人人可复制的完美的自我介绍公式,帮你在30秒内吸引面试官的注意力。搞定她/他就不难啦。
完美公式=自我认知+过往表现+岗位适配度+利他性,你可以点赞收藏,offer正向你招手呐。
下面从公式的四要素展开说说
1. 自我认知
不要重复简历里内容,不要重复简历里内容,不要重复简历里内容,重要的话说三遍。面试是一个人与人沟通的过程,而不是人与纸(简历)的再遇见。所以,展示你个性的时候到了。活泼的、幽默的、内向的都可以,只要让面试官觉得你真实,对自己有清晰的了解就行。
2. 过往表现
应届生可以说说在校的成绩,做过的科研项目和实习经历,这个时候,熟悉简历的重要性就出现了,没看的小伙伴移步上一篇看看吧。社会人才则重点说说自己做成的事,比如:销售可以说自己从0到1开拓了某个市场,或者从你采取了某个方法之后,业绩暴增多少多少。设计师则可以拿着自己的作品集进行讲解。总之,不论应届生还是社会人才,都要拿出有说服力的数据说话,才能让面试官信服。
- 岗位适配度
这个也在成为好面霸的第一期说过。你需要在面试之前逐字逐句的抠JD,也就是岗位职责里的内容。找到你和JD之间的契合点,就围着契合点说,面试官想不心动都难。
4. 利他性
有一句话大家可能都听过:不要问公司能为你带来什么,要问自己,你能为公司带来什么。所以,利他性的价值不言而喻了。如果你能量化未来能为公司带来什么,就能让面试官印象深刻。比如,你手上有多少客户资源,你有几个能直接带进公司做的项目等等等等。应届毕业生则可以说说自己的可塑性,如果加上能展示的特长就更好了。毕竟,技不压身,企业文宣部门和工会都很希望有多才多艺的小伙伴出现。
好了,熟练掌握这套人人可复制的公式,你的面试就成功开始啦。
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