运营最重要的三个要素是什么意思,运营最重要的三个要素是什么意思呢?

—–对企业治理有关事项的感悟

创效+治理+发展,是关乎企业当今与未来状况的核心内容,也是影响企业稳定与成长的重要方面。一个企业的创效、治理、发展比较到位时,企业的日常运营与运作,就会基本处于良性循环状态,企业的成长与提升,也会处于比较满意的状态。
下面,我们从
三个方面,共同对有关内容进行相应的梳理与归纳。
一、创效+治理+发展,关乎企业的当今与未来
一个企业的创效,是企业
存在的根基,也是企业价值体现的核心要点。而企业治理,是企业能够正常运营的内部动力、动能,也是企业能够创效与提升的关键因素。而企业的发展,关乎企业的明天与未来,也关乎企业的战略与目标。可以说,一个企业的创效、治理、发展三个方面,既决定着企业的当今,又影响着企业的未来。
一个企业能够在创效、治理、发展三个方面,努力下足功夫,并且基本满足预期目标,就可以保持企业的良性循环与不断发展。也可以说,这三个方面,是企业的
决定性、核心性因素。只要企业上下全力以赴,让这三个方面维持在较高水平、较高层次,就基本保障了企业的当今与未来。
二、创效+治理+发展,影响企业的稳定与成长
一个企业如果在创效、治理、发展三个方面之一,出现及格线以下的状况,那么企业的稳定与成长,就会出现明显问题了。也可以说,这三个方面之一,出现及格线以下状况时,另外两个方面,往往也难以维持高层次。这三个方面,是一种互通的关系,也是彼此影响的关系。
可以说,日常努力保持三个方面,不要出现明显短板,是首要的目标与方向。同时,在发现三个方面之一,出现明显短板时,要全力以赴去
补齐、提升,目的是保持总体平衡状态。这样才能让企业稳字当头、稳中求进,并且保障企业不断成长与提升。
三、创效+治理+发展,是企业运营与提升的“三要素
客观来说,如果一个企业的状况,不能让人满意时,往往是创效、治理、发展三个方面之一,出现了明显的问题。解决方式与途径,除面对具体问题,拿出具体对策外,从企业文化方面多一些着力,往往会收到
意外效果的。可以说,在企业文化方面下功夫,类似于中医的综合调理,往往是事半功倍、收效甚大的。
企业文化的作用与效果,主要在于
引导力、牵引力,助力企业在创效、治理、发展三个方面,保持总体平衡状态,避免出现短板现象。同时,让企业的运营与运作,始终保持良性循环、不断成长。这是企业面临的客观状态,也是企业运营与发展的必然规律。
以上感悟,与大家交流和分享。

2022年4月

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