# 创业分享赛#1:赚钱的模式多,并不意味着成功的模式。2:创业需要务实,而非英雄主义。3:树立自我、追求无我。4:不要担心天与地的压力,唯独CFO转行CEO才让人忌惮。5:一个人永远要相信旁边的人更聪明。6:若五年后你仍想创业,那就再去尝试。7:当下虽艰难,明天更为严峻,而后天将会美好,然而大多数人却会在明天到来之前退场。8:上当并不是别人太狡诈,而是因为自身的贪婪。9:许多人的困境源于他们习惯提供毫无深度的正确答复。10:我更看重执行的质量,即使创意平平,也胜过一流创意却平庸的执行。在创业的旅程中,我们应当牢记:理念与小企业的差距不再于我们是否有技术,而是要明确行使何种策略为目标而奋斗。那些尚未抵达顶峰的人,往往因为在出发时看走了方向,因此调整状态是一种常态。实际上,在创业初期,我们也经历了很多大企业的压力:一切都要经过周密的策划,以至于站在风险投资者的角度考虑。经过一年多的努力,我们发现公司成功的真正秘诀在于灵活应变,而非单靠策略;它源于我们敏锐的洞察力和非凡的生命力。创业者的重要实质并不在于公司身处何地,而是你心之所向、目光所致。企业在选择定位时,需清晰了解自己的产品是否具有可持续性,是否能够长久发展。并不需要追求规模的庞大,但首先要确保做得出色。【布兰森关于创业的五个步骤】?热爱你的工作。创业不易,享受这一过程,别幻想拥有一个商业帝国;?确保产品和服务具有独特性;?让员工感到自豪;?做一个出色的领导者,学会倾听,不要专权,善于表扬而不抨击,保持冷静,让公司像一个大家庭;?不要只待在办公室,要多出去接触员工和客户,记录下他们的建议。关于创业,我们没有一开始就想到盈利,只是后期意识到盈利并不是我们的目标。获得的收益实际上是给予我更多时间和能力去做我真正热爱的事情。那份工作如同雅虎一般重要。【农俊老师】历代最全面的20/80法则:20%的人能成功——80%的人则不然。20%的人用智慧赚钱——80%的人则用劳力挣钱。20%的人积极思考——80%的人消极考虑。20%的人买时间——80%的人却出售时间。20%的人寻找优秀的员工——80%的人则追求一份好工作。20%的人能够指挥他人——80%的人往往受制于人。20%的人追求事业发展——80%的人仅为完成任务而活。20%的人看重经验——80%的人更在乎学历。20%的人认为行动能够带来结果——80%的人却认为知识是力量。20%的人思考如何赚取财富——80%的人则想要财富的存在。我们的时代赋予了我们前所未有的机会,我们应该抓住这些机遇,并保持无限的想象。不过,这种想象应当源于脚踏实地的努力。成就彼此并不重要,重要的是每个创业者要做好自己的事。我的成就代表了我能将雅虎做到最好;而他的成功在于他能管理好软银。
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