添加领导微信后第一句话说什么,加上领导微信第一句话说什么

微信办公日趋常态化的今天,我们经常会时不时地收到领导或私发、或从工作群里发来的各种消息,有转发的文章、时讯,有安排的工作任务等,作为下属,很多时候我们并不知道该怎么回复,但又觉得不回复领导又显得不礼貌,于是领导发的消息一律回复“收到”,这基本上成了大部分人固定的回复方式,但这样真的好吗?

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有次按照部门领导安排在单位工作群里通报了当月各科室工作情况,正好大领导在群里看到了,大领导一般在群里是不说话的,这次估计是觉得这种通报方式很好,就赞赏了一句并提出了一些具体意见。部门领导看到后让我回复一下,我按照工作惯性就回了句“收到”,结果被部门领导一顿批,怪我不会说话。后来我想了想,当时回复收到确实不妥,首先,领导夸奖应该表示感谢,其次提出了改正意见,应该虚心接受并立马改正才对,如:感谢领导对我们工作的支持和肯定,接下来我们会不断完善,争取做得更好。这样就显得比较丰满了。

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所以对于领导的消息,决不能一概回复收到。站在领导的立场,他给你安排工作,是希望得到你的回应的,而你一句收到,到底想表达什么呢?比如领导让你去取份文件,而你手头上正好有一件比较重要的工作,那么领导的文件急不急呢?这时候就不能简单回复收到,就要多问一句弄清楚不要耽误领导事情。所以对于领导安排的事情在回复的时候要让领导明白你的态度,办法,思路,不要怕领导烦或者不敢问,领导更需要的是工作能够顺利完成。

再比如,领导让你负责起草一份汇报材料,多会儿要,往哪报都没有交待,你又不好直接问,这时候绝不能一句收到完事,你可以说,好的领导,我因为上午要准备会议,你看下午下班前完成可以吗?另外这个汇报材料是需要向谁汇报呢?一定要问清楚,否则你就没法下笔,因为汇报对象不同内容不一样的,同时也能知道领导什么时候要,领导要急的话他也会另作安排的。

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所以,以后对于领导安排的工作不要再笼统地回复“收到”了,要具体任务具体回复,一定要弄明白他想让你做的工作,是让你通知人还是取文件还是写材料?这时候你就要及时将什么时候,怎么样通知,多会儿完成等情况及时报告明白,并让领导随时了解任务进展情况,这样才是最有效的回复方式。

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