公考培训机构会被叫停吗（公考培训机构哪家好）

投稿用户 • 2022年8月19日 pm2:24 • 网络创业 • 阅读 563

我从某全国性公考培训机构（三强之一）离职了，提交离职单的那一刻，有一种解脱的畅快感。

没日没夜的讲课，不胜其烦的弱智学生，每个月做不完的教研任务（最后很多都没用上，不知道都跑哪去了，美其名曰：提高教学能力），无休无止的出差，再见了。

1.感谢

感谢公司老板，是老板让我在毕业后有这么一个工作机会；感谢公司，让我赚到了比一般收入高的工资；感谢每一位认可的学员，是你们让我开心；也感谢每一位不认可我的学员，是你们让我有了不断进步的动力；感谢每一位同事，感谢每一位教务，感谢每一位班主任，是你们让我在授课中，没有后顾之忧。

2.初入公考

八年前，研究生刚毕业，面对着各种就业机会，也曾迷茫过，咨询过学长学姐，咨询过导师教授。他们都推荐进体制。现在回想起来，只能说自己太年轻不懂事，年少不知体制少，却把企业当成宝。

这家企业，在当年的入职非常严格，有无领导面试，三次试讲，领导终面等，最后才入职。

当真正第一次站在讲台上的时候，我还是很心惊胆战的，担心学生不认可，担心自己的授课没效果，记得一开始的前半年，每次上完课，后背都湿湿的，是紧张而后背出汗。

希望自己能够为每一个学员负责，希望自己教过的学员，每个人都能够考上。嗯，从一开始我就是这么想的，到现在我仍然是这么想的。

3.培训班的学员

我想帮助每一个学生上岸，然而，希望和现实往往是脱节的，现实更骨干，更残酷，更让人无奈。

（1）没有学不会的学生，只有不会教的老师，这是愚蠢的人，给自己不会学习找的借口

公考培训师千千万，我想绝大多数的老师都是有责任心的，都是认真的，因为我带的人，第一个要求就是要有责任心。

但是，又是但是，无论老师多么的认真、多么的有责任、多么的为学员着想，但终究无法帮助每一个人都能上岸。

因为，学生不是机器，学生的起点不同、知识结构不同、品行不同、学习的主动性有差异，造成最后的结果千差万别。

同一个老师，同样的时间，同样的内容，同样的知识，有的学生考的高，有的学生分数低，固定量是老师，变量是学生，学生本身才是决定成绩的最关键因素。比

所以，很多人都期望能够上名师的班，以为跟了名师就能考上，这是不现实的，因为如果这成为现实，那么中国人都成为公务员了。

对于考生而言，选择一个适合自己的老师，比名师更有效。因为适合你的老师，你真的能够学下去，而不是本着某人的名气。（当然，名师之所以是名师，就是大多数人是认可的。当然，我也是大多数人认可的名师之一，哈哈哈）

（2）报班的学生，更多的是学习不好的学生

根本上来讲，学生是我的“衣食父母”，但是有些学生真的是不适合学习。尤其是一些男生，主要是理工类的男生，真的不适合考公务员，因为在班级里，一眼看过去，考上公务员的概率就很小，参加公考，根本就是浪费金钱和时间。

4.培训江湖的老师

在公考领域，2018年之前，决定公考行业发展的是老师，从2018年开始，决定公考行业发展的是资本。

2018年，产品是老师决定的，教研是老师研发的，讲义是老师制作的，课堂是老师交付的。运营是通过渠道将学生招进来。

从2018年开始，资本逐渐主导了公考的培训行业，老师逐渐弱化，只是一个课堂交付的工具，从特色化到同质化，甚至一个课堂的笑话，都是一样的，老师逐渐没有了灵魂，只是一个会说话的机器。

产品是运营根据价格和年度业绩目标制定的，教研是运营临时提出来的，老师只是一个最终交付的工具。

然而，培训不是彻底的商业行为，老师的交付环节才是决定培训效果的根本。

5.公考秘事

在公考领域，老师谈论的是学生，运营谈论的是产品和价格。

老师最新的是出差，晚上八点下课，还要赶火车，第二天早上九点上课；

2020年（已经过了两年了，时间真是快啊）新冠疫情以来，老师更辛苦了，既要保护好自己，也要提前关注各地市的疫情，不知道什么时候就被隔离了。

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